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Chief Operations Officer (COO) (w/m/d)

discovering hands sucht einen COO (w/m/d), der die Organisation auf die nächste Wachstumsphase einrichtet und den Übergang vom Start-Up zu einem Growth-Unternehmen federführend treibt.

Bist Du ein*e herausragende*r und erfahrene*r Macher*in, mit starkem, unternehmerischem Geschäftssinn, motiviert durch sozialen Impact? Suchst Du nach einer Rolle, die für Dich sinnstiftend ist und vielleicht zu Deiner Berufung werden könnte? Join discovering hands!

Die Rolle

Im Bereich Operations agierst Du als treibende Kraft im discovering hands - Team und bist verantwortlich für die operative Struktur von discovering hands Deutschland. Du wirst Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten für die ganze Organisation definieren, weiterentwickeln und in Zusammenarbeit mit dem CEO implementieren. Zudem verantwortest Du den weiteren Aufbau und führst die operativen Bereiche.

Als leitender Mitarbeiter bist Du ein strategischer Sparringspartner für den CEO und den Beirat. 

Deine Verantwortungsbereiche beinhalten

  • Definition der Prozesse und Gesamtstruktur für discovering hands Deutschland und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
  • Definition und Planung der Prozesse, sowie Leitung des Tagesgeschäfts in den operativen Unternehmensbereichen: Finanzen, IT/ERP-System, HR
  • Strategische Planung, Weiterentwicklung und Leitung des Tagesgeschäfts in 1-2 weiteren strategischen Funktionen (z.B. Marketing und MTU- und Ärzte-Betreuung)
  • Sicherstellung aller Prozesse zum strategischen Finanzmanagement (Finanzplanung, Reporting, Controlling)
  • In Zusammenarbeit mit dem CEO Vorbereitung und Strategie für Investoren- und Finanzierungsgespräche
  • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zusammen mit dem CEO zu einer agilen und professionellen Organisation
  • Reporting an den Beirat von discovering hands zu allen unternehmensrelevanten Themen
  • Im Bereich Finance (ein kleinerer Anteil Deiner Zeit) bist Du verantwortlich für das Finanzmanagement, sowie Rechnungswesen und Reporting

Deine Person

Du hast einen Track Record als erfolgreiche*r Manager*in von Teams in Unternehmen. Kolleg*innen beschreiben Dich als einen Menschen mit positiver Lebenseinstellung, der engagiert handelt und dabei zielorientiert aber auch strategisch denkt. Bei einem breiten Aufgabengebiet mit großen Management- und auch strategischen Aufgaben bist Du stets bereit, die Ärmel hochzukrempeln um sowohl einfache administrative Sachen zu erledigen wie auch die Führungs- und Lenkungsaufgaben voll auszufüllen und bringst Dich in diesem Spannungsfeld souverän ein.

Qualifikationen

  • Bachelor und Master-Studiengang, vorzugsweise im Bereich Business, Finance, Economics, Healthcare Management
  • Fließend in Deutsch und Englisch, in Sprache und Schrift

Erfahrung und Fähigkeiten

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Organisationen in operativen Management-Funktionen (z.B. Finanzen, HR, Marketing)
  • Erfahrung in KMUs, im Gesundheitsbereich und gegebenenfalls als CFO von kleinen Unternehmen sind zusätzlich günstige Faktoren
  • Erfahrung im Aufbau und Führen von Teams als effektive und motivierende Führungspersönlichkeit
  • Mindestens 2 Jahre in einer Rolle, die an den Geschäftsführer/in/CEO reportet hat bzw. eng mit der Geschäftsführungsebene / C-Level gearbeitet hat
  • Track Record im Umsetzen von Veränderungsprojekten im Rahmen von operativen Rollen, z.B. Leitung der Neu-Organisation eines Geschäftsbereichs, Definition und Umsetzung eines neuen IT-Systems o.ä.
  • Hohes Maß an Unternehmergeist, Motivation und Zugkraft, um Dinge voran zu bringen
  • Fähigkeit, Ruhe und positive Energie in den Alltag eines wachsenden Unternehmens zu bringen
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung kann ein Vorteil sein

Informationen

Beginn: asap

Ort: Mülheim an der Ruhr (mindestens für die nächsten 1-2 Jahre), gelegentliche Reisetätigkeit

Bezahlung: Kompetitiv im Bereich der Sozialunternehmen und NGOs in Deutschland

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin so schnell wie möglich, spätestens aber bis 12.06.2020 ausschließlich an Arndt Helf unter jobs@discovering-hands.de (Betreff: „Chief Operations Officer (COO)“).

Weitere Informationen zu discovering hands hier auf der Webseite.

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